健全教會之道                     張隆順神父

教友沒有覺醒,教會就不能成為有意義的信仰團體。也不能幫助教會在社會上發揮應有的地位與功能。所以健全教會需要很多「小基督」,為社會的整體福利,去做無數的「小工作、小事情」。所有的人都被要求主動地擔負自己的責任。雖然人生的一切都在天主的上智計劃之中。正是:「不是你們揀選了我,而是我揀選了你們。」﹝若:15

基於此,個人以為如何建立更健全的教會?在認知和觀點上試以分別解釋,提供大家在做抉擇時的參考

  Worship

崇敬上主的彌撒,是歡欣喜樂的。 但是很多人因不懂禮儀的內容和其中豐富的涵義而不去參與,殊為可惜。 現在有些地方的禮儀已經比以前活潑多了,有唱有跳,主要是表達感恩的心情,以符合感恩祭的原意。彌撒前半部是聖道禮,聆聽天主的聖言,就是天父寫給我們的家書,告訴我們應當相信的道理,和應當實行的規則和方法。

彌撒的後半部是聖祭禮,在神父的主禮中,除了餅、酒,我們也奉獻我們的時間、金錢、犧牲,甚至於寫出在靈修方面的努力等,以悅樂上主。感恩經,領聖體,到彌撒禮成,整個過程是很溫馨的,以派遣我們度基督徒生活為主。

  Fellowship

歸屬感對於團體很重要,每個人都希望被團體所接受,都渴望成為教會大家庭的一份子。某些教友由於沒參加聚會或查經,不認識教會朋友,也沒教友關心他們而離開。因此我們要多和坐在前後左右的教友寒暄,拜訪新遷入的教友,關心他們的需要,鼓勵和帶領他們加入教會組織。此外,教堂門口的接待員是歡迎新朋友的第一線,要讓新人感到賓至如歸,受到重視。

  Discipleship

門徒訓練讓教友們體會天主的大愛,而以愛還愛。除了輔祭,讀經員,送聖體員,接待員,信仰知識和神修的增進這些對內的服務,還有探訪病人和需要幫助的人。對外的服務都需要有經驗的人來指引和陪伴,以培育更多能為教會事奉的人。

  Ministry

牧靈工作需要大家群策群力,同心合意為主服務。有些人覺得我們教會老是慢半拍,每當社會發生重大事件,總是先看到慈濟或基督教的人在服務,其實每個人都有天主賞賜的才華和能力,我們不需指責別人,先從自己做起。尤其多讚賞,鼓勵為大家做事的教友,而不要批評,指責;例如,有次堂區辦茶會,有位姊妹花了很多時間和心力籌備,結果聽到的是負面的反應,她感到很傷心失望,以後再也不到教堂了。因此,我常和堂區的教友溝通;不要論斷,也不要苛責別人,誰不做事,就最好不要發表意見。應該發表的是建設性的意見,並且以柔和節制的口吻說出,對團體才有助益。

Evangelization

向外傳福音。高雄的單樞機主教指示我們:每個堂區的週年堂慶,都應有相當人數的新教友領洗。 這是很實際的目標,讓我們去努力。例如我接任時,是廿七週年,那年只有十七位新羊入棧,但是後來在全體教友的努力下,七年內有一百五十六人領洗,可見事在人為,加上天主的護佑,我們可以帶領更多親友蒙受信仰的恩澤。

我們在帶領別人之前,先發信德,勤領聖體,反省己過,辦告解,清除靈魂上的頑垢,才能力抗惡魔的誘惑。我們以善表吸引別人歸向天主的實例很多;我的母親出身自老教友家庭,自幼喜歡研習草藥,常義務幫人治療疔瘡,散熱解毒,受到鄰里歡迎,因而邀人慕道,很有成果。她老人家熱心照顧姑媽、姨媽、舅媽的孩子,所以我的表兄弟姐妹出了好幾位神父、修女。 感謝天主。

現在我們團體改選主席在即,這是健全教會的一大良機,我願在此提供 SHAPE的觀念,以供參考。

S:   Spiritual gift 靈修方面的神恩,適合這項職務

H:   Heart 熱忱服務的心意

A:   Ability 能者多勞

P:   Personality 個性合適

E:   Experience 豐富的服務經驗

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