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一個好上司 北威人 我的上司上週離開公司，他要趁還年輕，出去再闖一次。我們組裡的人得知這個消息，都依依不捨。大家開玩笑說;要在他辦公室門口絕食靜坐，求他不要走。也有人說要辦公投，又說要到大老闆的辦公室舉牌子抗爭，因為大老闆沒有盡全力挽留他。 這位上司是我們這行裡的泰斗。他一個人抵廿個人，絕頂聰明，當年是狀元級的人物。更難能可貴的是他從沒有驕氣。從來不嫌我們做事笨拙，緩慢(跟他比起來)。我的解釋是：他從小就習慣比他旁邊的人聰明一大截，要嫌別人笨的話，嫌也嫌不完，所以乾脆就不嫌了。 他也從來不催我們，因為他都有底，給我們足夠的時間做，要是最後仍做不出來時，他自己出馬，一兩下子就解決了。我過去見過太多對屬下很凶，戓一天到晚盯著你，催個不停的經理，這些人都是由於自己不行，只能靠你，你做不出來，他比你更著急，所以拼命地催。要不然就是他們心虛，覺得不凶就顯不出威風，也顯示不出他的高你一等。 我的上司寫程式的本領特好，思慮周密，對各種狀況都藏了機關，問題來時，他都有錦囊妙計。當我遇到部分程式出問題，應該設法解決，修理時，他那暗藏的機關可以拿出擋一擋。我不必夜以繼日，十萬火急地趕工，不必加班，不必急的像熱鍋上的螞蟻，只消專心把問題徹底修好就可以了。 這是為什麼過去八年來，我的工作環境那麼舒適愉快。不只是我個人受益，我們全組的人都有同感。我們都同意在他的大樹遮蔭之下，日子過得蠻舒適的。現在他離開了，我們就得自立自強，本著三個臭皮匠抵一個諸葛亮的原則，相信我們努力點，仍可罩得住。 他離去之前，我拿了家裡僅存的一本“僕人”送他。我翻到第52頁，裡面列了很多好領袖的性格特質：誠信，體貼，樂觀，熱忱，感恩，尊重別人，不吝鼓勵，以身作則，說到做到，善於傾聽，有責任感…。等。我跟他說：“過去我若送你這本書，並說你具有這些優良的領袖特質，會有拍馬屁的嫌疑，現在你要離開，我才敢謝謝你，並讓你知道在你下面做事有多舒服愉快。” 想不到“僕人”這本書裡描述的領袖，還是有可能存在的，而我竟有幸遇上了。朋友，希望你也像我一樣幸運，碰到好上司。若你是別人的老闆，上司，希望你也有這些領袖的優良「僕人特質」；使你的屬下工作愉快幸福。在你要離開時，每個人都衷心祝福，依依不捨。 <
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